Mesmo desempregada, você pode garantir até R$14.900,00 de benefício.
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Se o seu filho tiver menos que 5 anos de idade, podemos reaver o seu caso e buscar a aprovação do seu benefício.
Atendemos clientes de todo o Brasil com segurança e praticidade. Também oferecemos atendimento presencial, se preferir.
Você envia seus documentos diretamente pelo WhatsApp ou e-mail. Orientamos cada etapa.
Nossa equipe entra com o pedido e acompanha até o resultado. Você é informada de cada passo, sem preocupações com a burocracia.
O escritório Éder Oliveira Advogados é especializado em Direito Previdenciário, com foco em garantir que cada cliente receba todos os benefícios a que tem direito — especialmente o Salário-Maternidade, um dos direitos mais importantes para a proteção da mãe e do bebê.
Atuamos com atendimento humanizado e estratégico, oferecendo acompanhamento completo desde a análise inicial do caso até o recebimento do benefício. Nosso compromisso é proporcionar segurança jurídica, agilidade e transparência em cada etapa do processo, sempre com linguagem clara e orientação acessível.
Com experiência sólida na área previdenciária, o Éder Oliveira Advogados busca assegurar que mães trabalhadoras — seja empregadas, autônomas, contribuintes individuais ou seguradas especiais — possam exercer esse direito com tranquilidade e sem complicações burocráticas.
Nosso propósito é simples: transformar o conhecimento jurídico em resultados reais, garantindo amparo e dignidade para quem mais precisa.
Durante 120 dias, o INSS paga o benefício para mães, inclusive as que estavam sem registro ou desempregadas.
Converse com nossa equipe e veja se você pode receber esse valor.
Separamos as perguntas mais comuns para que você entenda como funciona o Salário Maternidade, quem tem direito, quais documentos são necessários e como nosso escritório pode te ajudar de forma rápida, segura e 100% online.
Se ainda restar alguma dúvida, nossa equipe está pronta para te atender no WhatsApp!
O Auxílio Maternidade, também conhecido como Salário Maternidade, é um benefício pago pela Previdência Social (INSS) para garantir que a mãe possa se dedicar ao bebê sem se preocupar com o trabalho durante um período específico.
Ele tem como objetivo contribuir com a renda da família, oferecendo segurança financeira enquanto a mãe se recupera e cuida do recém-nascido.
O benefício é pago às seguradas do INSS que deram à luz ou adotaram uma criança.
Durante o período do recebimento, não é permitido exercer atividade remunerada.
A lei também prevê que, em caso de falecimento da mãe segurada, o cônjuge ou companheiro pode receber o benefício, desde que também seja segurado pelo INSS.
Sim, o benefício também é concedido em casos de adoção.
O homem adotante pode receber o auxílio se a mãe não for segurada da Previdência.
Casais do mesmo gênero também têm direito, desde que atendam aos mesmos requisitos legais.
O direito é garantido para mulheres que se encaixam em uma ou mais das situações abaixo:
Teve filho com até 5 anos de idade;
Já trabalhou registrada ou contribuiu para o INSS;
Estava desempregada no momento do parto;
Pediu demissão durante a gravidez;
Foi demitida com ou sem justa causa;
Está em processo de adoção ou já adotou uma criança;
Teve bebê natimorto (falecido no parto);
Trabalha sem registro;
Tem pelo menos 10 meses de contribuição ao INSS.
Mulheres desempregadas há mais de 15 meses precisam retomar as contribuições para recuperar o direito ao benefício.
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